Concediul se acordă pentru o perioadă de 120 zile calendaristice, iar indemnizatia este de 75% din baza de calcul.
Costurile cu accidentele de muncă afectează deopotrivă atât pe cel accidentat, dar mai ales pe firmă și societate în general.
Concediul se acorda de regulă 45 zilecalendaristice/an/copil, prin exceptie și aprobari suplimentare, pâna la 90 zile, cu indemnizatie in cuantum de 85% din baza de calcul.
Din 21.10.2016 s-au modificat Normelor Metodologice privind aplicarea Legii SSM, în privința duratei de instruire
Deciderea pe plan intern a duratei de instruire SSM, plecând de la o oră pe orice fază de instruire are premisele de adaptabilitate în scopul eficientizării atât a rezultatelor economice cât și a eficientizătii instruirilor.
Regula înființării CSSM este de la 50 de lucrători, iar excepția este de la 10 lucrători, posibil a fi impusă doar de inspectorii de muncă, în funcție de ricurile din unitate.
Organizarea SSM, in funcție de numărul angajaților și riscurilor din unitate, se definește în două planuri ce activează în paralel: planul Executiv si cel Consultativ, fiecare din aceste planuri având forme proprii adecvate unității.
Amenda contravențională de SSM se plătește doar de către angajator, indiferent pe cine desemnează responsabil cu activitățile SSM.
Necesitatea și obligativitatea legală de identificare și supraveghere a sindromului obstructiv la șoferi. Sforăitul diminuează odihna, ducând la oboseală la volan, ce predispune la accidente
