Infracțiunile din Legea SSM sunt abrogate și apar modificate în Codul Penal incepând cu 01.02.2014.
Ucenicul se obligă să se pregătească profesional şi să muncească pentru angajator în schimbul unui salariu.
Fișa de post conține cerințele și așteptările angajatorului și ca anexă completează și face parte integrantă din CIM.
Răspunderea disciplinară are ca măsură sancționatorie maximă concedierea (desfacerea disciplinară a CIM)
Contractul de muncă pe perioadă determinată este o excepție limitată, aplicabilă doar în anumite cazuri.