• Home – Despre Noi
    • Galerie poze cursuri
  • CURSURI
  • Portfoliul clienți
  • Blog
  • Contact
  • Tutorial
    Politici de confidențialitate
    (+40) 736 438 622
    office@proformoffice.ro
    InregistrareLogare
    ProformOfficeProformOffice
    • Home – Despre Noi
      • Galerie poze cursuri
    • CURSURI
    • Portfoliul clienți
    • Blog
    • Contact
    • Tutorial

      Blog

      Modificări la Norme Metodologice ale Legii SSM

      • Posted by Alin Gaureanu
      • Categories Blog
      • Date November 3, 2016
      • Comments 0 comment

      Normele Metodologice de aplicare a Legii SSM aprobate prin HG 1425/2006 sunt din nou modificate din 21.10.2016 prin HG 767/2016

      Modificari in cadrul HG 1425/2006:

      Capitolul V – Instruirea lucrătorilor in domeniul SSM,

      Secţiunea 1 – Dispoziţii Generale ,

      conf. Art.II, pct.1. din HG 767/2016

      se introduce

      Art. 801. – Durata instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, pentru fiecare dintre cele 3 faze prevăzute la art. 77 şi pentru instruirea periodică efectuată suplimentar celei programate prevăzută la art. 98, nu va fi mai mică de 1 oră şi se stabileşte prin programul de instruire-testare elaborat la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii potrivit prevederilor art. 15 alin. (1) pct. 8, datat şi aprobat de către angajator.

      Sectiunea 2 – Instruirea introductiv –generala

      conf. Art.II, pct.2. din HG 767/2016

      se abrogă articolul 87, alineatul (2);

      (2) Angajatorul stabileşte prin instrucţiuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mică de 8 ore.)

      conf. Art.II, pct.3. din HG 767/2016

      se modifică articolul 87, alineatul (3) şi va avea următorul cuprins:

      (3) Persoanelor prevăzute la art. 82 li se vor prezenta succint activităţile, riscurile şi măsurile de prevenire şi protecţie din întreprindere şi/sau unitate.

      (3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevăzute la art. 82, cărora li se vor prezenta succint activităţile, riscurile şi măsurile de prevenire şi protecţie din întreprindere şi/sau unitate.

      Sectiunea 3 – Instruirea la locul de munca

      conf. Art.II, pct.4. din HG 767/2016

      se modifică articolul 92, alineatul (2) şi va avea următorul cuprins:

      (2) Durata instruirii la locul de muncă se stabileşte de către angajator, împreună cu:

      1. a) conducătorul locului de muncă respectiv; sau
      2. b) lucrătorul desemnat; sau
      3. c) serviciul intern de prevenire şi protecţie; sau
      4. d) serviciul extern de prevenire şi protecţie.

      (2) Durata instruirii la locul de muncă nu va fi mai mică de 8 ore şi se stabileşte prin instrucţiuni proprii de către conducătorul locului de muncă respectiv, împreună cu:

      1. a) angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; sau
      2. b) lucrătorul desemnat; sau
      3. c) un lucrător al serviciului intern de prevenire şi protecţie; sau
      4. d) serviciul extern de prevenire şi protecţie.

      Sectiunea 4 – Instruirea periodica

      conf. Art.II, pct.5. din HG 767/2016

      se modifică articolul 96, alineatul (2) şi va avea următorul cuprins:

      (2) Intervalul dintre două instruiri periodice şi periodicitatea verificării instruirii vor fi stabilite prin programul de instruire-testare elaborat la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii potrivit prevederilor art. 15 alin. (1) pct. 8, în funcţie de condiţiile locului de muncă şi/sau postului de lucru.

      (2) Durata instruirii periodice, intervalul dintre două instruiri şi periodicitatea verificării instruirii vor fi stabilite prin instrucţiuni proprii, în funcţie de condiţiile locului de muncă şi/sau postului de lucru.

      conf. Art.II, pct.6. din HG 767/2016

      se modifică articolul 99, şi va avea următorul cuprins:

      Durata instruirii periodice prevăzute la art. 98 se stabileşte de către angajator, împreună cu:

      1. a) conducătorul locului de muncă respectiv; sau
      2. b) lucrătorul desemnat; sau
      3. c) serviciul intern de prevenire şi protecţie; sau
      4. d) serviciul extern de prevenire şi protecţie.

      Art. 99. Durata instruirii periodice prevăzute la art. 98 nu va fi mai mică de 8 ore şi se stabileşte în instrucţiuni proprii de către conducătorul locului de muncă respectiv, împreună cu:

      1. a) angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; sau
      2. b) lucrătorul desemnat; sau
      3. c) un lucrător al serviciului intern de protecţie şi prevenire; sau
      4. d) serviciul extern de protecţie şi prevenire.

      Tag:instruire SSM, Lege SSM, Norme metodologice SSM

      • Share:
      author avatar
      Alin Gaureanu
      Licențiat - Drept Administrativ - ”Lucian Blaga” Sibiu; Master - Ergoinginerie în Mecatronică - Universitatea Politehnica Timisoara; Doctorand - Inginerie și Management - MPT/UPT

      Previous post

      Motivarea şi înţelegerea scăderii duratei minime de instruire SSM la minim 1 ora
      November 3, 2016

      Next post

      CONCEDIUL ŞI INDEMNIZAŢIA PENTRU ÎNGRIJIREA COPILULUI BOLNAV
      September 4, 2017

      You may also like

      Map sign
      COVID-19 – Date live evoluție statistică mondială puse la dispoziție de Universitatea de medicină John Hopkins.
      27 March, 2020
      Capture Prevention COVID-19
      COVID-19 Prevenție prin informare și conștientizare
      24 March, 2020
      AVC-NEUROLOGIE.-CREIER
      AVC – atac vascular cerebral
      29 October, 2019

      Leave A Reply Cancel reply

      Your email address will not be published. Required fields are marked *

      Search

      Categories

      • Blog

      Latest Courses

      Prim ajutor de bază – reinstruire periodică

      Prim ajutor de bază – reinstruire periodică

      40lei 30lei
      Curs SSM 40h – Reprezentanți Lucrători

      Curs SSM 40h – Reprezentanți Lucrători

      550lei 500lei
      Curs SSM 80 ore – Lucrător Desemnat

      Curs SSM 80 ore – Lucrător Desemnat

      750lei 650lei

      Website

      Ai nevoie de un site?

      Code-Ui Solutions!

      logo-eduma-the-best-lms-wordpress-theme

      (+40) 736 438 622

      office@proformoffice.ro

      Copyright © ProformOffice 2019. Toate drepturile rezervate | Realizat de Code-Ui & AoM World

      • Politici de confidențialitate

      No apps configured. Please contact your administrator.

      Login with your site account

      No apps configured. Please contact your administrator.

      Lost your password?

      Not a member yet? Register now

      Register a new account

      Are you a member? Login now

      Acest site web folosește cookie-uri pentru a vă îmbunătăți experiența. Vom presupune că sunteți de acord cu asta, dar puteți renunța dacă doriți. Cookie settingsACCEPT
      Privacy & Cookies Policy

      Prezentare generală a confidențialității

      Acest site web folosește cookie-uri pentru a vă îmbunătăți experiența în timp ce navigați pe site. Din aceste cookie-uri, cookie-urile care sunt clasificate ca fiind necesare sunt stocate pe browserul dvs., deoarece sunt esențiale pentru funcționarea funcționalităților de bază ale site-ului. De asemenea, folosim cookie-uri terțe care ne ajută să analizăm și să înțelegem cum utilizați acest site web. Aceste cookie-uri vor fi stocate în browserul dvs. doar cu acordul dumneavoastră. De asemenea, aveți opțiunea de a renunța la aceste cookie-uri. Dar renunțarea la unele dintre aceste cookie-uri poate avea un efect asupra experienței dvs. de navigare.
      Necessary
      Always Enabled

      Cookie-urile necesare sunt absolut esențiale pentru ca site-ul să funcționeze corect. Această categorie include numai cookie-uri care asigură funcționalități de bază și caracteristici de securitate ale site-ului. Aceste cookie-uri nu stochează nicio informație personală.

      Non-necessary

      Orice cookie-uri care nu pot fi deosebit de necesare pentru funcționarea site-ului web și sunt utilizate special pentru colectarea datelor cu caracter personal ale utilizatorului prin intermediul analitice, reclame, alte conținuturi înglobate sunt denumite cookie-uri inutile. Este obligatoriu să obțineți consimțământul utilizatorului înainte de a rula aceste cookie-uri pe site-ul dvs. web.