• Home – Despre Noi
    • Galerie poze cursuri
  • CURSURI
  • Portfoliul clienți
  • Blog
  • Contact
  • Tutorial
    Politici de confidențialitate
    (+40) 736 438 622
    office@proformoffice.ro
    InregistrareLogare
    ProformOfficeProformOffice
    • Home – Despre Noi
      • Galerie poze cursuri
    • CURSURI
    • Portfoliul clienți
    • Blog
    • Contact
    • Tutorial

      Blog

      Inspectorul de muncă poate cere constituirea CSSM începând de la 10 lucrători

      • Posted by Alin Gaureanu
      • Categories Blog
      • Date October 4, 2016
      • Comments 0 comment

      Pe multe forumuri, sau discutând cu specialişti de ssm, aceasta afirmaţie este considerata o greşeala de interpretare, o greşeala a legii (după prea multe modificări …), etc., deşi, explicaţia este pe cat de logică, pe atât de concret argumentată de paragrafe legale.

      Problema de fond este ca specialiştii ssm iau în considerare doar litera legii şi nu spiritul ei. Spiritul se descoperă doar dacă legea este studiată în întregime sau măcar în întregul context relevant,  şi doar dacă prevederile ei au un sens, sunt logice conform ansamblului general a tuturor prevederilor şi conduc cu toate către îndeplinirea scopului legii.

      În cazul de faţă, scopul este acelaşi cu cel primordial al legii – de prevenţie – CSSM-ul fiind un instrument cu ajutorul căruia se realizează acel scop de a proteja lucrătorii împotriva accidentelor şi bolilor profesionale prin: informarea lucrătorilor, consultarea/colaborarea, coparticiparea echilibrată la luarea deciziilor, analiza si propunerile acestora în cadrul organizat legal al CSSM.

      Cu privire la numărul lucrătorilor de la care este posibilă crearea CSSM, nu trebuie sa citim decât două aliniate dintr-un articol (57 din HG 1425/2006 actualizat), si încă un aliniat apropiat (alin.3 din art.60).

      Dacă la:art. 57 alin.(1) este stabilită regula de constituire a CSSM, şi anume de la 50 de lucrători, la acelaşi articol 57, dar la alin.(2) este stabilită şi excepţia, prin care, inspectorul de muncă „poate impune constituirea cssm în unităţile cu un număr mai mic de 50 de lucrători în funcţie de natura activităţii şi de riscurile identificate.”

      Căutând care este limita inferioară a impunerii CSSM de către inspectorul de muncă, o descoperim la art. 60 alin.(3), care la lit.a), stabilind numărul minim al Reprezentanţilor Lucrătorilor (RL) în CSSM, consfinţeşte că:

      „a) de la 10 la 100 de lucrători – 2 reprezentanţi;

      b) de la 101 la 500 de lucrători – 3 reprezentanţi;…”

      Pe lângă cele de mai sus, afirmaţia poate fi argumentată şi susţinută contextual şi prin următoarele paragrafe:

      • art.57 alin (3) „În unităţile care au mai puţin de 50 de lucrători, unde nu s-a constituit CSSM, atribuţiile acestuia revin (RL) ” , coroborate cu art.56 (atribuţiile RL) + art.67 (atribuţii CSSM)
      • art.53 alin (2), lit. a) la c) număr minim de RL, la nr. lucrători.

                  Ţinând cont de cele de mai sus şi de faptul că această reglementare legală este instituită pentru toate activităţile din economia naţională şi trebuie să fie a tot cuprinzătoare, putem întrevedea anumite activităţi predispuse a li se impune constituirea de CSSM de la 10 lucrători.

                  Ce ziceţi de activităţi nucleare, de activităţi cu explozibili, activităţi cu agenţi cancerigeni, mutageni, biologici, activităţi de turnare, manevrare, depozitare a materialelor/metalelor periculoase, tratamente chimice periculoase, etc.(exemplele sunt exemplificative şi nu limitative, inspectorul de muncă putând avea în vedere orice ale activităţi ce le consideră periculoase)

                  Practic, desprindem concluzia clară, logică si fără echivoc, că legiuitorul a prevăzut pe lângă regula de constituire a CSSM de la 50 de lucrători şi excepţia de constituire CSSM de la 10 lucrători, excepţie ce se impune doar de către inspectorul de muncă, dacă are în vedere riscurile ce apar la anume activităţi periculoase, ce în bună măsură pot fi contracarate şi prin acest instrument consultativ – al CSSM.

      Tag:CSSM, inspector muncă, Reprezentant Lucrători

      • Share:
      author avatar
      Alin Gaureanu
      Licențiat - Drept Administrativ - ”Lucian Blaga” Sibiu; Master - Ergoinginerie în Mecatronică - Universitatea Politehnica Timisoara; Doctorand - Inginerie și Management - MPT/UPT

      Previous post

      Organizarea de SSM - Executiv/Consultativ
      October 4, 2016

      Next post

      Motivarea şi înţelegerea scăderii duratei minime de instruire SSM la minim 1 ora
      October 30, 2016

      You may also like

      Map sign
      COVID-19 – Date live evoluție statistică mondială puse la dispoziție de Universitatea de medicină John Hopkins.
      27 March, 2020
      Capture Prevention COVID-19
      COVID-19 Prevenție prin informare și conștientizare
      24 March, 2020
      AVC-NEUROLOGIE.-CREIER
      AVC – atac vascular cerebral
      29 October, 2019

      Leave A Reply Cancel reply

      Your email address will not be published. Required fields are marked *

      Search

      Categories

      • Blog

      Latest Courses

      Prim ajutor de bază – reinstruire periodică

      Prim ajutor de bază – reinstruire periodică

      40lei 30lei
      Curs SSM 40h – Reprezentanți Lucrători

      Curs SSM 40h – Reprezentanți Lucrători

      550lei 500lei
      Curs SSM 80 ore – Lucrător Desemnat

      Curs SSM 80 ore – Lucrător Desemnat

      750lei 650lei

      Website

      Ai nevoie de un site?

      Code-Ui Solutions!

      logo-eduma-the-best-lms-wordpress-theme

      (+40) 736 438 622

      office@proformoffice.ro

      Copyright © ProformOffice 2019. Toate drepturile rezervate | Realizat de Code-Ui & AoM World

      • Politici de confidențialitate

      No apps configured. Please contact your administrator.

      Login with your site account

      No apps configured. Please contact your administrator.

      Lost your password?

      Not a member yet? Register now

      Register a new account

      Are you a member? Login now

      Acest site web folosește cookie-uri pentru a vă îmbunătăți experiența. Vom presupune că sunteți de acord cu asta, dar puteți renunța dacă doriți. Cookie settingsACCEPT
      Privacy & Cookies Policy

      Prezentare generală a confidențialității

      Acest site web folosește cookie-uri pentru a vă îmbunătăți experiența în timp ce navigați pe site. Din aceste cookie-uri, cookie-urile care sunt clasificate ca fiind necesare sunt stocate pe browserul dvs., deoarece sunt esențiale pentru funcționarea funcționalităților de bază ale site-ului. De asemenea, folosim cookie-uri terțe care ne ajută să analizăm și să înțelegem cum utilizați acest site web. Aceste cookie-uri vor fi stocate în browserul dvs. doar cu acordul dumneavoastră. De asemenea, aveți opțiunea de a renunța la aceste cookie-uri. Dar renunțarea la unele dintre aceste cookie-uri poate avea un efect asupra experienței dvs. de navigare.
      Necessary
      Always Enabled

      Cookie-urile necesare sunt absolut esențiale pentru ca site-ul să funcționeze corect. Această categorie include numai cookie-uri care asigură funcționalități de bază și caracteristici de securitate ale site-ului. Aceste cookie-uri nu stochează nicio informație personală.

      Non-necessary

      Orice cookie-uri care nu pot fi deosebit de necesare pentru funcționarea site-ului web și sunt utilizate special pentru colectarea datelor cu caracter personal ale utilizatorului prin intermediul analitice, reclame, alte conținuturi înglobate sunt denumite cookie-uri inutile. Este obligatoriu să obțineți consimțământul utilizatorului înainte de a rula aceste cookie-uri pe site-ul dvs. web.