Nu faceţi comparaţii între salariaţi, evaluaţi pe fiecare în parte.
Concediul de maternitate este de maxim 126 zile, iar indemnizatia este in cuantum de 85% din baza de calcul.
Concediul se acordă pentru o perioadă de 120 zile calendaristice, iar indemnizatia este de 75% din baza de calcul.
Concediul se acorda de regulă 45 zilecalendaristice/an/copil, prin exceptie și aprobari suplimentare, pâna la 90 zile, cu indemnizatie in cuantum de 85% din baza de calcul.
Ucenicul se obligă să se pregătească profesional şi să muncească pentru angajator în schimbul unui salariu.
Fișa de post conține cerințele și așteptările angajatorului și ca anexă completează și face parte integrantă din CIM.
Răspunderea disciplinară are ca măsură sancționatorie maximă concedierea (desfacerea disciplinară a CIM)
Contractul de muncă pe perioadă determinată este o excepție limitată, aplicabilă doar în anumite cazuri.