• Home – Despre Noi
    • Galerie poze cursuri
  • CURSURI
  • Portfoliul clienți
  • Blog
  • Contact
  • Tutorial
    Politici de confidențialitate
    (+40) 736 438 622
    office@proformoffice.ro
    InregistrareLogare
    ProformOfficeProformOffice
    • Home – Despre Noi
      • Galerie poze cursuri
    • CURSURI
    • Portfoliul clienți
    • Blog
    • Contact
    • Tutorial

      Blog

      Importanţa fişei de post

      • Posted by Adriana Gaureanu
      • Categories Blog
      • Date October 4, 2013
      • Comments 0 comment

      Fişa postului este obligatorie, este anexă la C.I.M. (contractul individual de muncă) şi face parte integrantă din acesta, cele două acte încheindu-se concomitent.

      Pentru angajator, fişa postului este instrumentul cu ajutorul căruia poate trage la răspundere salariatul pentru neîndeplinirea sarcinilor de serviciu.

      Pentru salariat, fişa postului reflectă cerinţele angajatorului în ceea ce priveşte îndeplinirea sarcinilor, obiectivelor şi respectarea atribuţiilor şi limitelor de competenţă.

      Fişa postului este un instrument de responsabilizare a salariaţilor.

      Elementele esenţiale pe care trebuie să le cuprindă fişa postului sunt: denumirea societăţii, reprezentantul legal, numele salariatului, numărul şi data C.I.M.-ului, funcţia, ocupaţia conform C.O.R. (codul ocupaţiilor din România), locul şi felul muncii, cerinţele postului în ceea ce priveşte pregătirea salariatului pentru a accede la post şi alte competenţe profesionale necesare desfăşurării activităţii, sarcinile şi responsabilităţile salariatului, cui se subordonează şi pe cine are în subordine, norma de muncă (dacă este cazul), atribuţiile, obligaţiile din punct de vedere S.S.M. (securitate şi sănătate în muncă) şi P.S.I. (prevenirea şi stingerea incendiilor) eventual limitele de competenţă, criteriile de performanţă etc.

      La finele fişei de post se trec semnăturile părţilor (angajator, salariat) cu numele citeţ şi data semnării, menţiunea expresă a salariatului că a primit un exemplar din prezentul act.

      Cuprinsul fişei postului nu trebuie să conţină termeni abstracţi. Cel mai bine este să arătaţi în mod exact pretenţiile angajatorului în ceea ce priveşte munca depusă de salariat, rezultatele așteptate.

      Tag:contract muncă, fisa post, obligații, resurse umane

      • Share:
      author avatar
      Adriana Gaureanu
      Licențiat în Drept Administrativ; Absolvent curs Inspector și Manager Resurse Umane; Experiență consultanță Resurse Umane 20 ani Lector formator în Resurse Umane de 8 ani

      Previous post

      DESFACEREA C.I.M. PE MOTIVE DISCIPLINARE
      October 4, 2013

      Next post

      PROGRAMUL DE LUCRU
      October 4, 2013

      You may also like

      Map sign
      COVID-19 – Date live evoluție statistică mondială puse la dispoziție de Universitatea de medicină John Hopkins.
      27 March, 2020
      Capture Prevention COVID-19
      COVID-19 Prevenție prin informare și conștientizare
      24 March, 2020
      AVC-NEUROLOGIE.-CREIER
      AVC – atac vascular cerebral
      29 October, 2019

      Leave A Reply Cancel reply

      Your email address will not be published. Required fields are marked *

      Search

      Categories

      • Blog

      Latest Courses

      Prim ajutor de bază – reinstruire periodică

      Prim ajutor de bază – reinstruire periodică

      40lei 30lei
      Curs SSM 40h – Reprezentanți Lucrători

      Curs SSM 40h – Reprezentanți Lucrători

      550lei 500lei
      Curs SSM 80 ore – Lucrător Desemnat

      Curs SSM 80 ore – Lucrător Desemnat

      750lei 650lei

      Website

      Ai nevoie de un site?

      Code-Ui Solutions!

      logo-eduma-the-best-lms-wordpress-theme

      (+40) 736 438 622

      office@proformoffice.ro

      Copyright © ProformOffice 2019. Toate drepturile rezervate | Realizat de Code-Ui & AoM World

      • Politici de confidențialitate

      No apps configured. Please contact your administrator.

      Login with your site account

      No apps configured. Please contact your administrator.

      Lost your password?

      Not a member yet? Register now

      Register a new account

      Are you a member? Login now

      Acest site web folosește cookie-uri pentru a vă îmbunătăți experiența. Vom presupune că sunteți de acord cu asta, dar puteți renunța dacă doriți. Cookie settingsACCEPT
      Privacy & Cookies Policy

      Prezentare generală a confidențialității

      Acest site web folosește cookie-uri pentru a vă îmbunătăți experiența în timp ce navigați pe site. Din aceste cookie-uri, cookie-urile care sunt clasificate ca fiind necesare sunt stocate pe browserul dvs., deoarece sunt esențiale pentru funcționarea funcționalităților de bază ale site-ului. De asemenea, folosim cookie-uri terțe care ne ajută să analizăm și să înțelegem cum utilizați acest site web. Aceste cookie-uri vor fi stocate în browserul dvs. doar cu acordul dumneavoastră. De asemenea, aveți opțiunea de a renunța la aceste cookie-uri. Dar renunțarea la unele dintre aceste cookie-uri poate avea un efect asupra experienței dvs. de navigare.
      Necessary
      Always Enabled

      Cookie-urile necesare sunt absolut esențiale pentru ca site-ul să funcționeze corect. Această categorie include numai cookie-uri care asigură funcționalități de bază și caracteristici de securitate ale site-ului. Aceste cookie-uri nu stochează nicio informație personală.

      Non-necessary

      Orice cookie-uri care nu pot fi deosebit de necesare pentru funcționarea site-ului web și sunt utilizate special pentru colectarea datelor cu caracter personal ale utilizatorului prin intermediul analitice, reclame, alte conținuturi înglobate sunt denumite cookie-uri inutile. Este obligatoriu să obțineți consimțământul utilizatorului înainte de a rula aceste cookie-uri pe site-ul dvs. web.