Deciderea pe plan intern a duratei de instruire SSM, plecând de la o oră pe orice fază de instruire are premisele de adaptabilitate în scopul eficientizării atât a rezultatelor economice cât și a eficientizătii instruirilor.
Regula înființării CSSM este de la 50 de lucrători, iar excepția este de la 10 lucrători, posibil a fi impusă doar de inspectorii de muncă, în funcție de ricurile din unitate.
Organizarea SSM, in funcție de numărul angajaților și riscurilor din unitate, se definește în două planuri ce activează în paralel: planul Executiv si cel Consultativ, fiecare din aceste planuri având forme proprii adecvate unității.
Amenda contravențională de SSM se plătește doar de către angajator, indiferent pe cine desemnează responsabil cu activitățile SSM.
Necesitatea și obligativitatea legală de identificare și supraveghere a sindromului obstructiv la șoferi. Sforăitul diminuează odihna, ducând la oboseală la volan, ce predispune la accidente
Infracțiunile din Legea SSM sunt abrogate și apar modificate în Codul Penal incepând cu 01.02.2014.